APA Style
Nursafitri, Amelia. (2024).
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KOMPENSASI MANAJEMEN DAN DIREKSI ASING TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK: EFEK MODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA DEWAN DIREKSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022) .
Indralaya:
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya.
Chicago Style
Nursafitri, Amelia.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KOMPENSASI MANAJEMEN DAN DIREKSI ASING TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK: EFEK MODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA DEWAN DIREKSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022).
Indralaya:
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya,
2024.
Skripsi.
MLA Style
Nursafitri, Amelia.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KOMPENSASI MANAJEMEN DAN DIREKSI ASING TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK: EFEK MODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA DEWAN DIREKSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022).
Indralaya:
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya,
2024.
Skripsi.
Turabian Style
Nursafitri, Amelia.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KOMPENSASI MANAJEMEN DAN DIREKSI ASING TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK: EFEK MODERASI KEBERAGAMAN GENDER PADA DEWAN DIREKSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022).
Indralaya:
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya,
2024.
Skripsi.