Skripsi

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANYUASIN

---

Penilaian

---

Kinerja pegawai merupakan faktor yang dapat menentukan upaya suatu instansi atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Dalam membangun kualitas Sumber Daya Manusia yang baik, suatu instansi atau organisasi dapat memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerjanya meningkat. Salah satu bentuk upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai ialah pemberian insentif yang tepat dan kedisiplinan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Banyuasin. Populasi dalam penelitian yaitu pegawai yang berjumlah 43 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kueisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunakan program Statisfical for Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DLH Kabupaten Banyuasin, disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DLH Kabupaten Banyuasin.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407003781	T147688	T1476882024	Central Library (Referensi)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1476882024

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya., 2024

Collation

xviii, 108 hlm.; ilus.; tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.310 7

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Sumber Daya Manusia
Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

UIN Rafqy

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment