Skripsi

PERAN JOB CRAFTING DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job crafting dan meaningful work terhadap work engagement pada karyawan generasi milenial. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat peran job crafting dan meaningful work terhadap work engagement pada karyawan generasi milenial. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 130 karyawan generasi milenial. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala work engagement yang mengacu pada dimensi-dimensi dari Schaufeli dan Bakker (2003), skala job crafting yang mengacu pada dimensi-dimensi dari Tims, Bakker & Derks (2012), dan skala meaningful work yang mengacu pada dimensi-dimensi dari Steger, Dik, and Duffy (2012). Analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik multiple regression. Hasil analisis menunjukkan bahwa hasil nilai R square antara job crafting dan meaningful work secara bersamaaan terhadap work engagement sebesar 0,606, sedangkan nilai F sebesar 97,619 dan nlai signifikansi sebesar 0,000 (p

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2407001271	T140325	T1403252024	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T1403252024

Publisher

Inderalaya : Prodi Psikologi, Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya., 2023

Collation

xv, 119 hlm.; Ilus.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

152.407

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Emosi dan Perasaan
Prodi Psikologi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

SEPTA

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment