Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUM BULOG KANWIL SUMSEL DAN BABEL).

Skripsi

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUM BULOG KANWIL SUMSEL DAN BABEL).

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perum BULOG Kanwil Sumsel dan Babel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perum BULOG Kanwil Sumsel dan Babel yang berjumlah 59 responden. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling, dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdaasarkan hasil penelitian, didapatkan hasil bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadaap loyalitas karyawan serta kompensasi dan beban kerja berpengaaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2407000611T138779T1387792024Central Library (Referens)Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T1387792024
Publisher
Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xvii, 91 hlm.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.306 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Prodi Manajemen
Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia-SDM
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment