Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PELANGI SEKAYU.
Dalam setiap kegiatan organisasi, manusia merupakan aset utama yang memiliki pengaruh besar bagi kemajuan organisasi. Setiap organisasi tentunya mengharapkan karyawan agar mencapai tujuan organisasi, untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan pengelolahan sumber daya manusia yang tepat. Era globalisasi diharapkan mampu menambah lapangan kerja baru dengan semakin banyaknya perusahaan yang didirikan dan bergerak di berbagai bidang. Salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kesuksesan suatu perusahaan adalah faktor sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Pelangi Sekayu. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah adalah data kuesioner dangan jumlah populasi 45 responden. Metode analisis ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 15. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan semangat kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307006184 | T129657 | T1296572023 | Central Library (Referens) | Available |
No other version available