Skripsi
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK (Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 380/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Jkt.Pst).
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh maraknya pemutusan hubungan kerja yang dilakukan secara sepihak yang dilakukan oleh pengusaha sehingga menimbulkan kerugian terhadap pekerja. Permasalahan yang dibahas pada skripsi ini adalah mengenai; 1) Upaya perlindungan hukum terhadap pekerja dengan PKWT yang terkena PHK secara sepihak berdasarkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 380/Pdt.Sus-Phi/2019/PN Jkt.Pst dan 2) Akibat hukum yang timbul terhadap pekerja dengan PKWT yang terkena PHK secara sepihak berdasarkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 380/Pdt.Sus-Phi/2019/PN Jkt.Pst. Penelitian ini merupakan penelitian normatif yang menggunakan pendekatan perundang-undangan (statue approach), pendekatan analitis (analytical approach) dan pendekatan kasus (case approach). Hasil dari penelitian menunjukkan; 1) Bentuk perlindungan hukum dapat dilakukan yaitu: biparte, mediasi, konsiliasi, arbitrase dan gugatan pengadilan hubungan industrial 2) Akibat hukum yang timbul dari PHK yang dilakukan secara sepihak terhadap pekerja PKWT ialah pengusaha berkewajiban membayar ganti rugi sebesar Rp.18.0000.0000 (delapan belas juta rupiah) kepada pekerja yang bersangkutan dan berakhirnya hubungan kerja yang terjadi antara pengusaha dan pekerja. Kata Kunci : Akibat Hukum, Pekerja, Pemutusan Hubungan Secara Sepihak, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Perlindungan Hukum.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307006098 | T129464 | T1294642023 | Central Library (Referens) | Available |
No other version available