Text
Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan ( Studi kasus pada PT Tiki Palembang )
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap kinerja karyawan PT. Tiki Palembang. Data yang digunakan adalah data sensus yang mengambil seluruh sampel yang berjumlah 62 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan data kuesioner dengan 62 Responden. Hasil penelitian yang dilakukan menggunakan hasil pengujian empiris pada regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh terhadap Kinerja (Y). Motivasi secara langsung mempengaruhi Kinerja karyawan dalam menciptakan kinerja yang baik. Dengan demikian karyawan harus meningkatkan motivasi agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan
No copy data
No other version available