Text

Analisis efisiensi dan efektivitas modal kerja pada perusahaan subsektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi dan efektivitas modal kerja pada perusahaan subsektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Efisiensi modal kerja dinilai dari rasio likuiditas yaitu current ratio, quick ratio, cash ratio, working capital to total asset. Efektivitas modal kerja dinilai dari rasio aktivitas yaitu total asset turn over, working capital turn over, fixed asset turn over, receivable turn over, average collection period. Rasio profitabilitas dinilai dengan return on investment. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan selama tahun 2012 sampai 2017. Penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, PT. XL Axiata Tbk, PT. Indosat Tbk, PT. Bakrie Telecom Tbk, dan PT. Smartfren Telecom Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa perusahaan subsektor telekomunikasi ini tidak bisa memanfaatkan modal kerjanya dengan baik untuk meningkatkan penjualan dan menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan-perusahaan ini pada umumnya tidak efisien dan tidak efektif dalam mengelola modal kerjanya karena nilai rasio yang dimiliki berada di bawah standar rasio industri.
Kata kunci : Analisis Efisiensi dan Efektivitas Modal Kerja

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2018

Collation

Xxiii, 222 Hlm. : Ilus + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Modal kerja
Manajemen
Perusahaan Subsektor Telekomunikasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

M. Rifky Rizaldo N.A

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment