Text
Peran efikasi diri terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pertanian kabupaten Banyuasin
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui peranan efikasi diri terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Banyuasin. Hipotesis penelitian yaitu efikasi diri memiliki peran terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Banyuasin. Penelitian menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling dengan responden sebanyak 140 orang. Efikasi diri mengacu pada dimensi-dimensi efikasi diri dari Bandura (1997). Sedangkan perilaku kerja inovatif mengacu pada dimensi-dimensi dari De Jong dan Den Hartog (2010). Analisis data menggunakan regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukkan nilai r = 0,570; F = 66,551 dan p=0,000 (p< 0,05). Ini menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki peran yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Sumbangan R square = 0,325, yang berarti besarnya peranan efikasi diri dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif adalah 32,5%. Dengan demikian hipotesis pada penelitian ini diterima, yaitu ada peranan efikasi diri terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Banyuasin.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Perilaku Kerja Inovatif
No copy data
No other version available