Text

Disiplin kerja pegawai di Dinas Perkebunan provinsi Sumatera Selatan

---

Penilaian

---

Disiplin kerja memiliki peranan penting dalam mewujudkan visi misi suatu
organisasi atau instansi. Sementara pada Dinas Perkebunan masih ditemukan adanya kasus
pelanggaran kedisiplinan jam kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
Disiplin Kerja Pegawai Bidang Pengolahan dan Pemasaran Hasil pada Dinas Perkebunan
Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik
analisis data deskriptif kualitatif dengan menganalisis data primer terlebih dahulu
kemudian diperkuat dengan menganalisis data sekunder. Metode analisis yang digunakan
adalah wawancara mendalam, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Provinsi Sumatera Selatan tidak
terdapat kendala yang berarti. Dilihat dari tolak ukur dimensi disiplin kerja pegawai
(Soejono Soekanto :2000) mulai dari ketepatan waktu, kepatuhan dan kehati-hatian.
Rekomendasi dari hasil penelitian ini adalah hendaknya sanksi atau hukuman yang
diberikan kepada pegawai yang melanggar disiplin kerja lebih serius lagi seperti teguran
secara langsung agar memberikan efek jera bagi si pelanggar kedisplinan itu sendiri guna
menegakkan kedisiplinan dan memperlancar pelaksanaan suatu pekerjaan mulai dari
rencana, proses hingga realisasi serta guna meningkatkan disiplin kerja pegawai di Dinas
Perkebunan Provinsi Sumatera Selatan yang lebih baik lagi.
Kata Kunci : Disiplin Kerja Pegawai, Bidang Pengolahan dan Pemasaran Hasil

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2018

Collation

xi, 52 hlm. : ilus. + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Disiplin kerja pegawai
Jurusan Administrasi Negara
Bidang Pengolahan dan Pemasaran Hasil

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Sacanegara

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment