Text

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarkencana Multilestari

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarkencana Multilestari. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi kerja ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri, dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinarkencana Multilestari yang berjumlah 33 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang didapatkan dari kuisioner dan observasi. Sedangkan data sekunder berupa data absensi karyawan PT Sinarkencana Multilestari. Metode analisis data menggunakan metode regresi linear sederha-na. Data diproses melalui program Stastistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 23.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sinarkencana Multilestari.

Kata Kunci : Kebutuhan Fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan Diri, Aktualisasi Diri, dan Kinerja Karyawan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ekonomi., 2018

Collation

xiv, 62 hlm. : ilus. + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kinerja karyawan
Sosial
Kebutuhan fisiologis
Jurusan Manajemen
Aktualisasi Diri
Penghargaan Diri
Keamanan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Muhammad Nurrudin

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment