Text

Evaluasi Struktur Pengendalian Intern atas Sistem Penggajian dan Pengupahan Pada PT. Perkebunanan Nusantara VII Distrik Sumatera Selatan

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana struktur pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Distrik Sumatera Selatan. Apakah sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada perusahaan telah baik. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet yaitu PT. Perekebunan Nusantara VII Distrik Sumatera
Selatan sebai objek penelitian. Teknin analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analitis deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan cara mencatat, menentukan, mengumpulkan data, mengklarifikasikan, mengintepretasikan dan kemudian dianalisis serta dibandingkan dengan teori-teori, lalu diambil suatu kesimpulan dan selanjutnya memberikan saran mengenai sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Distrik Sumatera Selatan. Setelah di analisis sistem akuntansi dan pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan sudah cukup baik, tetapi masih ada beberapa hal yang harus di perbaiki atas formulir yan digunakan oleh perusahaan, tidak adanya staf khusus yang bertanggung jawab mengawasi jam hadir karyawan dan masih ada keterlambatan penggajian kepada karyawan terutama bagian lapangan.
Kata kunci: Evaluasi, Sistem, Informasi, Penggajian, Pengupahan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2017

Collation

Xviii, 90 Hlm. : Ilus + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Sistem
pengupahan
Penggajian

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Tianita

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment