Text
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan
Masalah kinerja sudah menjadi masalah yang umum yang dihadapi oleh setiap perusahaan ataupun instansi pemerintahan. Upaya meningkatkan kinerja tidak hanya bersumber dari satu faktor saja, akan tetapi banyak faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah iklim organisasi. Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah diuraikan pada BAB IV, maka dapat dibuat kesimpulan yang digunakan untuk menjawab perumusan masalah dalam penelitian ini bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan, dengan besar pengaruh variabel iklim organisasi terhadap kinerja pegawai adalah 26.4% dan sisanya sebesar 73,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata kunci: Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai.
No copy data
No other version available