Text

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh jumlah pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan, yang berjumlah 120 orang. Teknik Pengambilan sampel dari penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dengan demikian responden penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuisioner dengan menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Agar disiplin kerja dan kinerja lebih baik disarankan pimpinan lebih memperhatikan faktor-faktor disiplin kerja seperti: kompensasi, keteladanan pemimpin dalam perusahaan, aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan, keberanian pimpinan untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan tingkat pelanggaran dan adanya pengawasan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ekonomi., 2018

Collation

Xvii, 95 Hlm. : Ilus + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Disiplin Kerja
Kinerja karyawan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Khoirunnisak

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment