Text
Peran dukungan sosialterhadap keterlibatan kerja pada organisasi AIESEC Universitas Sriwijaya
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui peranan dukungan sosial terhadap keterlibatan kerja pada organisasi AIESEC Universitas Sriwijaya. Hipotesis dari penelitian ini meliputi hipotesis mayor pada dukungan sosial dan hipotesis minor pada tipe dukungan sosial memliki peran terhadap keterlibatan kerja pada organisasi AIESEC Universitas Sriwijaya.
Populasi penelitianadalah anggota AIESEC Universitas Sriwijaya berjumlah 60 anggota dan digunakan untuk sampel penelitian. Dukungan sosial dan keterlibatan kerja diukur dengan skala dukungan sosial dan keterlibatan kerja, dengan mengacu pada tipe dukungan sosial dari House (1981) dan dimensi-dimensi keterlibatan kerja dari Yoshimura (1996).Analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil analisis regresi pada hipotesis mayor menunjukkan nilai R square = 0,512 dan p = 0,000 (p
No copy data
No other version available