Skripsi
PROSES ADOPSI INOVASI E-KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KESEHATAN KOTA PAYAKUMBUH
Penelitian ini berfokus pada proses adopsi inovasi e-Kinerja yang dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Payakumbuh. E-Kinerja merupakan suatu inovasi atau yang disebut juga dengan produk e-government sebagai upaya perwujudan good governance di Indonesia. Hal tersebut mengingat bahwa digitalisasi di era globalisasi yang semakin maju dalam perkembangan teknologi. Dalam melakukan tinjauan secara lebih mendalam mengenai proses adopsi inovasi e-Kinerja berdasarkan teori adopsi inovasi yang dikemukakan oleh Everett M. Rogers (2003), metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, dokumentasi dan observasi terhadap masingmasing informan. Terdapat 6 informan yang dipilih sebagai narasumber terpercaya terkait penelitian ini diantaranya berasal dari Dinas Kesehatan Kota Payakumbuh, dan Puskesmas Air Tabit. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpulannya bahwa proses adopsi inovasi e-Kinerja yang ditinjau menggunakan teori adopsi inovasi oleh Everett M. Rogers (2003) yang didasari 5 dimensi penentu, Knowledge, Persuasion, Decision, Implementation, dan Confirmation yang menjadi penentu dari keberhasilan proses adopsi inovasi e-Kinerja di Dinas Kesehatan Kota Payakumbuh. Saran yang dapat diberikan penulis, sebaiknya segala sesuatu yang menjadi penghambat kelancaran pelaksanaan adopsi inovasi e-Kinerja seperti error yang terjadi pada sistem, dan inovasi e-Kinerja dapat dikembangkan agar dapat didukung oleh perangkat lain selain android agar inovasi e-Kinerja dapat diaplikasikan dengan maksimal.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307004889 | T126039 | T1260392023 | Central Library (REFERENS) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available