Skripsi
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PT BUMITAMA GUNAJAYA AGRO KOTA JAKARTA SELATAN
Dalam era persaingan bisnis yang semakin kompleks, penting bagi organisasi untuk memperoleh keunggulan kompetitif melalui peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi adalah implementasi konsep Learning Organization yang mempromosikan pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Learning Organization terhadap kinerja, dengan kompetensi sebagai intervening variable. Penelitian ini dilakukan di PT Bumitama Gunajaya Agro, sebuah perusahaan agribisnis yang berlokasi di Kota Jakarta Selatan. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak LISREL 8.8. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Bumitama Gunajaya Agro yang berjumlah 150 orang. Berdasarkan uji kecocokan model yang telah dilakukan hasil Chi-Square test, RMSEA, CFI dan GFI model fit. Model yang digunakan dalam penelitian ini dapat dijadikan dasar analisis terhadap permasalahan penelitian ini. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Learning Organization berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompetensi juga berperan sebagai variabel intervening yang secara positif memediasi hubungan antara Learning Organization dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa implementasi konsep Learning Organization yang melibatkan karyawan dalam pembelajaran dan pengembangan kompetensi dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307002475 | T113486 | T1134862023 | Central Library (Referens) | Available |
No other version available