Skripsi
ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN BIDAN BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR OF STAFFING NEED (WISN) DI PUSKESMAS LEBUNG BANDUNG KECAMATAN RANTAU ALAI
Perencanaan kebutuhan tenaga kebidanan perlu disesuaikan dengan beban kerja yang sesuai agar proses pelayanan kesehatan dapat terlaksana secara optimal. Jumlah tenaga kesehatan bidan di seluruh Puskesmas di Kabupaten Ogan Ilir memiliki proporsi terbanyak yaitu 44.23 (702 bidan). Selain kekurangan, kelebihan tenaga kesehatan juga dapat menyebabkan dampak buruk bagi fasilitas kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah tenaga bidan di Puskesmas Lebung Bandung sudah masuk kategori kurang, cukup, atau lebih berdasarkan indikator beban kerja dengan metode Workload Indicator of Staffing Need (WISN). Jenis penelitian ini merupakan deskriptif dengan menggunakan metode Workload Indicator of Staffing Need (WISN) serta wawancara. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 9 bidan yang bekerja di Poli KIA. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Hasil penelitian didapatkan bahwa Waktu Kerja Tersedia (WKT)Tenaga Bidan di Poli KIA Puskesmas Lebung Bandung didapatkan sebesar 277 Hari Kerja atau 108.030 Menit/Tahun. Standar Beban Kerja tenaga bidan sebesar 8.505,7 dengan kebutuhan bidan sebanyak 5 orang. Kesimpulannya berdasarkan hasil perbandingan ketersediaan bidan saat ini di Puskesmas Lebung Bandung memiliki kelebihan sebanyak 4 orang bidan. Disarankan kepada Puskesmas Lebung Bandung untuk melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan perhitungan beban kerja agar lebih terstandar dan ideal baik di seluruh unit kerja maupun kategori SDM Kesehatan di Puskesmas Lebung Bandung.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307004980 | T125570 | T1255702023 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available