The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of TANGGUNG JAWAB HUKUM PERSEROAN TERBATAS TERHADAP PEMENUHAN HAK KARYAWAN DALAM KEADAAN SULIT (HARDSHIP) PADA MASA PANDEMI COVID-19

Text

TANGGUNG JAWAB HUKUM PERSEROAN TERBATAS TERHADAP PEMENUHAN HAK KARYAWAN DALAM KEADAAN SULIT (HARDSHIP) PADA MASA PANDEMI COVID-19

Aisyah, Syahirah Nur - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Skripsi yang berjudul Tanggung Jawab Hukum Perseroan Terbatas Terhadap Pemenuhan Hak Karyawan Dalam Keadaan Sulit (Hardship) Pada Masa Pandemi Covid-19 dilatar belakangi oleh dibuatnya kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2020. Fenomena wabah Covid-19 di Indonesia berdampak sangat negatif terhadap produktifitas ketenagakerjaan dan melemahnya perekonomian Indonesia, sehingga banyak Perseroan Terbatas mengalami keadaan sulit atau Hardship. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah 1. Bagaimana tanggung jawab hukum Perseroan Terbatas terhadap pemenuhan hak karyawan dalam keadaan sulit (Hardship) pada masa pandemi Covid-19 dan 2. Bagaimana Perseroan Terbatas yang mengalami keadaan sulit pada masa pandemi Covid-19 dapat atau tidak dijadikan alasan penundaan pemenuhan hak karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach), pendekatan konsep (conceptual approach) dan pendekatan analitis (analytic approach). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1. Apabila perusahaan terbukti mengalami keadaan sulit pada masa pandemi Covid-19 maka harus dilakukan renegosiasi terkait perubahan besaran upah maupun cara pembayaran upah tersebut dapat dilakukan sesuai dengan kesepakatan antara Perseroan Terbatas dan karyawan dan 2. Keaadaan sulit dapat dijadikan alasan sebagai penundaan pemenuhan hak karyawan namun bersifat fakultatif, yang harus didasari dengan kesepakatan antara karyawan dan Perseroan Terbatas. Kata Kunci: Hak Karyawan, Keadaan Sulit, Perusahaan, Tanggung Jawab Hukum.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2307001020T87893T878932022Central Library (Referens)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T878932022
Publisher
Inderalaya : Prodi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum Universitas Sriwijaya., 2022
Collation
x, 83 hlm.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
343.020 7
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Prodi Ilmu Hukum
Hukum untuk hak milik umum
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
SEPTA
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • TANGGUNG JAWAB HUKUM PERSEROAN TERBATAS TERHADAP PEMENUHAN HAK KARYAWAN DALAM KEADAAN SULIT (HARDSHIP) PADA MASA PANDEMI COVID-19
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search