Text
PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA PERGURUAN TINGGI DI KOTA PALEMBANG
Pemenuhan hak pekerja perempuan yang bekerja pada perguruan tinggi di kota Palembang dilatarbelakangi dari pekerja perempuan yang memiliki hak kodrati (hak reproduksi) sehingga pada saat pekerja perempuan bekerja, pemberi kerja wajib memberikan perlindungan dan memenuhi hak-hak tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian empiris, dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach) dengan metode analisis kualitatif dan penarikan kesimpulan secara induktif. Adapun permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini mengenai pemenuhan hak pekerja perempuan yang bekerja pada perguruan tinggi di kota Palembang dan faktor penghambat pemberi kerja khususnya perguruan tinggi dalam pemenuhan hak-hak pekerja perempuan. Berdasarkan dari hasil penelitian, diketahui bahwa pemenuhan hak pekerja perempuan yang bekerja pada perguruan tinggi di kota Palembang terdapat beberapa hak pekerja yang telah dipenuhi berupa Hak Cuti Melahirkan dan Keguguran, Hak untuk Memperoleh Upah yang Setara dengan Pekerja Laki-Laki dalam Jenis Pekerjaan yang Sama, Hak-hak Pekerja Perempuan di Bidang Keamanan, dan Hak untuk Melaksanakan Ibadah Menurut Agama dan Kepercayaan. Sedangkan untuk hak pekerja perempuan pada perguruan tinggi di kota Palembang yang belum dipenuhi secara maksimal adalah pelaksanaan Hak Cuti Haid dan Hak untuk Menyusui di Tempat Kerja pada Waktu Kerja serta Fasilitas Ruang Laktasi. Adapun faktor yang menjadi penghambat dari pelaksanaan hak pekerja perempuan tersebut disebabkan karena kurangnya sosialisasi dari pemberi kerja dan keberadaan ruang laktasi yang dianggap belum memiliki urgensi sehingga dianggap belum begitu penting untuk disediakan oleh pemberi kerja.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2307003355 | T93287 | T932872023 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available