Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT SARANA BAJA PERKASA SITE OKI.

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention pada PT Sarana Baja Perkasa Site OKI. Variabel dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja sebagai variabel independen dan turnover intention sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Sarana Baja Perkasa Site OKI dengan menggunakan sampel yang berjumlah sebanyak 59 responden. Penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dan menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Data yang diperoleh diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi (r), dan koefisien determinasi (R2), serta uji t. Data dalam analisis ini menggunakan alat bantuan program Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh negatif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Sarana Baja Perkasa Site OKI

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2207004528	T82118	T821182022	Central Library (Referens)	Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T821182022

Publisher

Indralaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2022

Collation

xviii, 76 hlm.; ilus.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.310 7

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kepuasan kerja karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Prodi Manajemen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MURZ

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment