Skripsi

ANALISIS PERBEDAAN SISTEM UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEBUTUHAN HIDUP LAYAK PADA PT BAHARI GEMBIRA RIA KABUPATEN MUARO JAMBI JAMBI

---

Penilaian

---

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menghitung Produk Marginal dan Nilai Produk Marginal tenaga kerja bulanan dan harian yang ada di PT Bahari Gembira Ria, (2) Membandingkan antara upah transaksi dan nilai produktivitas marginal tenaga kerja bulanan maupun harian di PT Bahari Gembira Ria terhadap upah minimum regional yang diberikan oleh pemerintah Provinsi Jambi, (3) Membandingkan upah transaksi yang diberikan PT Bahari Gembira Ria dengan Kebutuhan Hidup Layak keluarga tenaga kerja. Penelitian dilakukan pada bulan Mei 2010 sampai dengan Juli 2010 pada PT Bahari Gembira Ria yang terletak di Kabupaten Muaro Jambi Provinsi Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey yang menerangkan dan menjelaskan berdasarkan data yang diperoleh. Data yang dikumpulkan adalah data primer berupa .data kuantitatif yang diperoleh dari perusahaan dan data sekunder yang merupakan data pendukung. Hasil penelitian menunjukkan Nilai Produk Marginal (NPM) tenaga kerja dengan sistem upah harian (DRP) lebih kecil dibandingkan dengan Nilai Produk Marginal (NPM) tenaga kerja dengan sistem upah bulanan (MRP) di perkebunan. Adapun Nilai Produk Marginal tenaga kerja sistem upah DRP sebesar Rp382.479,52/HOK dan tenaga kerja MRP sebesar Rp2.714.206,8/HOK. Hal ini menunjukkan bahwa tenaga kerja dengan sistem upah harian tidak produktif dan tenaga kerja sistem upah bulanan produktif. Sedangakan untuk tenaga kerja di pabrik Nilai Produk Marginal tenaga kerja sistem upah harian (DRP) lebih besar dari pada NPM tenaga kerja sistem upah bulanan (MRP) dimana Nilai Produk Marginal tenaga kerja sistem upah DRP sebesar Rpl4.626.980/HOK dan tenaga kerja system upah MRP sebesar Rp 4.782.023,08/HOK artinya tenaga kerja dengan sistem upah bulanan tidak produktif dan tenaga kerja sistem upah harian produktif. Upah transaksi dan nilai produktivitas marginal tenaga kerja baik di perkebunan maupun di pabrik PT Bahari Gembira Ria lebih besar dari pada upah minimum regional Provinsi Jambi. Upah transaksi yang diberikan oleh PT Bahari Gembira Ria lebih kecil dari pada kebutuhan hidup layak tenaga kerja.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1007002192	T90216	T902162010	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T902162010

Publisher

Inderalaya : Prodi Agribisnis, Fakultas Pertanian Universitas Sriwijaya., 2010

Collation

xvii, 97 hlm.: Ilus., tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

331.207

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Agribisnis
Kebutuhan hidup layak (KHL)
Sistem Upah Tenaga Kerja

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment