Image of PENGARUH KEADILAN PROSEDUR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI.

Skripsi

PENGARUH KEADILAN PROSEDUR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI.

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui unsur-unsur yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Model penelitian terdiri dari keadilan prosedural penilaan kinerja sebagai variabel independen dan komitmen organisasi sebagia variabel mediasi. Variabel-variabel tersebut digunakan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja, sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling pada 80 responden dengan objek penelitian PT Perkebunan Nusantara 7 Unit Betung. Data diukur dengan skala Likert, lalu dianalisis dengan teknik proses menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa a) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karwayan, b) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, c) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dan d) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan pemediasi komitmen organisasi. Hasil mediasi komitmen organisasi juga menujukkan adanya mediasi secara parsial antara keadilan procedural penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
2207001179T70634T706342022Central Library (Referens)Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T706342022
Publisher
Indralaya : Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universias Sriwijaya.,
Collation
ix, 75 hlm.; ilus.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
657.07
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Akuntansi Manajemen.
Prodi Akuntansi
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment