Text

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Telkomsel Grapari Palembang

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan pada TELKOMSEL GRAPARI Palembang.
Berdasarkan Teori Veitzhal Rivai (2004), kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi atau memberi contoh kepada pengikut-pengikutnya lewat proses
komunikasi dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Populasi dalam penelitihan
ini adalah seluruh karyawan Telkomsel GRAPARI Palembang yang berjumlah 48
orang. Teknik Pengambilan sampel dalam penelitihan ini menggunakan teknik
sampling jenuh, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan Telkomsel GRAPARI Palembang yang berjumlah 48 orang. Penelitian
ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode
analisis regresi sederhana sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian
menunjukkan dimensi hasil dari gaya kepemimpinan mampu menjelaskan, secara
simultan berpengaruh signifikan sebesar 8,829>3,195 yaitu F hitung > F tabel terhadap
kinerja Karyawan pada Telkomsel GRAPARI Palembang. Dari hasil regesi
sederhana yaitu Y = 14,249+0,530X 1 + e.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ekonomi., 2016

Collation

xix, 55 hlm. : ilus. + CD

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kinerja karyawan
Gaya kepemimpinan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Faisal Mei Saputra

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment