Skripsi

HUBUNGAN ANTARA JOB SECURITY DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK PERUSAHAAN PEMBIAYAAN (PT. X) DI KOTA PALEMBANG

---

Penilaian

---

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Hipotesis penelitian adalah ada hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Subjek penelitian adalah karyawan kontrak yang bekerja pada perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang sebanyak 106 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode studi populasi. Job insecurity diukur dengan menggunakan dimensi job insecurity dari Greenhalgh & Rosenblatt (1984). Komitmen Organisasi diukur dengan menggunakan komponen komitmen organisasi dari Meyer & Allen (1997). Hasil data dianalisis dengan menggunakan metode pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang dengan nilai R= -0,523 dan P = 0.000 (p

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1807001398	T85535	T855352018	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T855352018

Publisher

Inderalaya : Prodi Psikologi, Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya., 2018

Collation

xiii, 147 hlm.: tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.306 075

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Karyawan Kontrak
Job Insecurity
Psikologi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment