Text

Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

---

Penilaian

---

Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis. masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya saat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut. perusahaan dituntut untuk mengimplementasika praktik penilaian kinerja secara komprehensif. Melalui buku ini. penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya.. tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini. diharapkan penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulasi pembaca untuk membaca penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1701000767	B66848S	658.312 5 Riv p 2008	Central Library (CIRCULATION)	Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.312 5 Riv p

Publisher

Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada., 2008

Collation

xxii, 664 hlm. : ilus. ; 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

979-3654-54-6

Classification

658.312 5

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

2

Subject(s)

Penilaian Kerja
Penilaian kinerja pegawai

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

LIPI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment