Text

Penegakan disiplin pegawai melalui absensi Sidik jari (finger print)di sma negeri 1kota Palembang dalam rangkameningkatkanDisiplin pegawai

---

Penilaian

---

Perkembangan ilmu pengetahuan dan informasi teknologi semakin hari semakin canggih.
Salah satunya adalah penerapan fingerprint yang sedang ramai di perbincangkan. Fingerprint ini
adalah salah satu alat yang memudahkan pekerjaan kantor dalam sistem absensi, Sistem absensi
ini tentunya sangat penting dalam hal meningkatkan disiplin kerja kantor, seperti pencatatan
kehadiran berhubungan langsung dengan kinerja pegawai di kantor atau organisasi. penerapannya
di Sma Negeri 1 Kota Palembang sangat membantu untuk meningkatkan disiplin pegawai, dalam
penjelasan dari disipin pegawai dapat dikaitkan dengan teori yang dikemukaan oleh Malayu S.P
Hasibuan ( 2005:194 - 198 ) dengan dimensi diantara nya Tujuan dan Kemampuan,
TeladanPimpinan, Balas Jasa, Keadilan, Waskat, Sanksi Hukuman, Ketegasan, Hubungan
Kemanusiaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis di sma negeri 1 kota palembang
alat absensi finger print sudah baik diterapkan karena mengurangi manipulasi absensi, Mencegah
terjadinya titip absen, Menghindari terjadinya humn error, Langsung tercatat dalam database,
Tidak perlu menggunakan kartu, Mencatat waktu kedatangan dan kepergian dengan akurat.
Dengan adanya alat absensi sidik jari (finger print) kepala sekolah selalu memberi pengawasan
terhadap pegawai untuk lebih meningkatkan siplin terutama dalam absensi karena disiplin sangat
menentukan kinerja dan hasil kerja.
Kata Kunci : Absensi Sidik Jari, Disiplin Pegawai

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2017

Collation

xiii, 95 hlm. : ilus , 29.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Disiplin Pegawai
Absensi Sidik Jari

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment