The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengembangan sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai untuk Pengisian posisi Jabatan Struktural Menggunakan metode Profile Matching (Studi kasus : Pemerintahan kabupaten Bangka Selatan)

Text

Pengembangan sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai untuk Pengisian posisi Jabatan Struktural Menggunakan metode Profile Matching (Studi kasus : Pemerintahan kabupaten Bangka Selatan)

Hartati - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Dalam rangka pengisian posisi jabatan struktural, Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan telah menerapkan sistem pemilihan Pegawai Negeri Sipil secara terbuka di posisi jabatan struktural, pegawai harus memiliki kompetensi yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh jabatan tersebutn. sulitnya menentukan pegawai yang sesuai dengan kompetensi jabatan dalam pemilihan pegawai merupakan permasalahan yang terjadi di instansi. sehingga diperlukan sistem pendukung keputusan dalam pemilihan pegawai untuk meningkatkan objektifitas dalam pengambilan keputusan. metode objektif untuk membantu menentukan kesesuaian kompetensi yang dibutuhkan jabatan dan kompetensi pegawai yaitu dengan menggunakan metode profile matching (pencocokan profil). dalam pemilihan pegawai untuk jabatan struktural terdapat dua tahap utama yaitu seleksi calon kandidat dan penilaian kompetensi kandidat pegawai. kriterian yang digunakan dalam seleksi calon kandidat adalah pangkat/golongan dan tingkat pendidikan. sedangkan dalam penilaian kompetensi terdiri dari 3 kriteria yaitu rekaman jejak, performance dan kompetensi manajerial. hasil akhir proses pemilihan pegawai berupa nilai akhir dan ranking sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan pegawai yang paling cocok untuk menempati jabatan struktural tersebut.
Kata KUnci : sistem pendukung keputusan, metode profile matching, jabatan struktural


Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
-
Call Number
004.210 7 Har p
Publisher
Inderalaya : Fak. Ilmu Komputer., 2017
Collation
xv, 162 hlm. : ilus. ; 30 Cm.+ CD
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
004.210 7
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Sistem Pendukung Keputusan
Jabatan struktural
Metode Profile Matching
Sistem Analisis dan Desain Komputer
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Hartati
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search