The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Implementasi Kebijakan Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang

Text

Implementasi Kebijakan Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang

Futri Violeta - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menjelaskan Implementasi Kebijakan Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang, Selanjutnya Mengidentifikasi Dan Menganalisis Aspek Apa Saja Yang Menjadi Kendala Dalam Implementasinya. Penelitian Ini Merupakan Penelitian Deskriptif Dengan Metode Kualitatif. Teori Yang Dipakai Dalam Penelitian Adalah Teori Dari Donald Van Meter Dan Carl E Van Horn. Ada Enam Aspek Penentu Keberhasilan Implementasi Kebijakan Yaitu : Ukuran Dasar Dan Tujuan Kebijakan, Sumber Daya ,Komunikasi Antar Organisasi, Karakteristk Agen Pelaksana, Kondisi Ekonomi, Sosial Dan Politik Dan Disposisi Atau Kecendrungan Pelaksana. Teknik Pengumpulan Data Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Dokumentasi, Wawancara Dan Observasi (Pengamatan). Hasil Penelitian Mengungkapkan Bahwa Implementasi Kebijakan Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang Belum Berhasil. Dilihat Dari Ke Enam Aspek Penentu Keberhasilan Kebijakan, Hanya Aspek Karakteristik Agen Pelaksana Yang Masuk Kategori Berhasil. Sementara, Aspek Ukuran Dasar Dan Tujuan Kebijakan, Aspek Sumber Daya, Aspek Komunikasi Antar Organisasi, Aspek Kondisi Ekonomi Dan Aspek Disposisi Atau Kecendrungan Pelaksana Belum Berhasil. Pada Aspek Ukuran Dasar Dan Tujuan Kebijakan Belum Dipahami Oleh Aktor Pelaksana Karena Masih Adanya Mekanisme Yang Tidak Dilaksanakan Sesuai Dengan Ukuran Dasar Kebijakan. Pada Aspek Sumber Daya Manusia, Ternyata Secara Kuantitas Belum Mencukupi Dan Ketersediaan Waktu Pelaksanaan Kebijakan, Ternayat Tidak Memiliki Kejelasan Batasan Waktu Sam[Ai Berlakunya Kebijakan. Aspek Komunikasi Antar Organisasi Belum Berjalan Dengan Baik Dan Efektif. Aspek Kondisi Ekonomi Dengan Jumlah Anggaran Belanja Pegawai Yang Tinggi. Aspek Disposisi, Implementor Kurang Memahami Peraturan (Regulation) Sebagai Ukuran Dasar Kebijakan. Oleh Karena Itu, Penelitian Ini Menyarankan Agar Sebelum Pelaksanaan Kebijakan Dilakukan Sosialisasi Dan Penyamaan Komitmen Pelaksana Di Pusat Dengan Daerah.
Kata Kunci : Moratorium, Pegawai Negeri Sipil, Implemetasi Kebijakan


Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
-
Call Number
-
Publisher
Inderalaya : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2017
Collation
xvi, 123 hlm. ; illus. ; 30 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Pegawai Negeri Sipil
Moratorium
Implemetasi Kebijakan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search