Text
Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penentuan Instruktur Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada Pt. Pln (Persero) Udiklat Palembang
Udiklat Palembang adalah bagian dari PT. PLN (Persero) yang berperan dalam
mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu menjadi pilar
tokoh perusahaan. Program utama yang ditawarkan adalah penyelenggaraan diklat
assesment kompetensi pegawai yang hasilnya tidak sekedar meningkatkan kompetensi
pegawai. Dalam program ini dibutuhkan beberapa instruktur pendidikan dan pelatihan
terhadap mengembangan sumber daya manusia. Selama ini dalam penentuan instruktur
masih dinilai secara subjektif oleh pimpinan sehingga terdapat permasalahan dalam
keakuratan data, keefisienan data serta dapat menimbulkan kesalahan dalam
pengambilan keputusan. Solusi yang ditawarkan yaitu dengan membangun Sistem
Pendukung Keputusan (SPK) dalam penentuan instruktur pendidikan dan pelatihan
dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pada metode ini
kriteria yang digunakan adalah grade, riwayat kursus, riwayat mengajar, dan kategori
bidang. Hasil penilaian dari kriteria tersebut akan menghasilkan nilai yang kemudian
dijadikan sebagai hasil keputusan dalam penentuan instruktur yang layak diajukan
sebagai instruktur pendidikan dan pelatihan. Diharapkan dengan sistem yang akan
dibangun ini, mampu mengatasi dan meminimalkan terjadinya permasalahan pada
sistem sebelumnya.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan (SPK), Analytical Hierarchy Process (AHP)
No copy data
No other version available