Skripsi

USULAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAVA MANUSIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PT. PLN (PERSERO) WS2JB

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui bahwa konsep ASDM merupakan konsep yang lebih baik daripada konsep konvensional untuk dipilih dan diterapkan pada pelaporan keuangan dan 2) untuk mengetahui manfaat yang didapat bagi perusahaan jika menerapkan konsep ASDM serta pengaruh penerapan tersebut terhadap kinerja PT. PLN (Persero) WS2JB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi sumber daya manusia mempunyai pengaruh terhadap laporan keuangan perusahaan dan dapat membantu pihak manajemen dalam menilai keefisienan dan keefektifan sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penerapan ASDM juga berpengaruh signifikan terhadap perolehan laba perusahaan yang menjadi lebih besar bila dibandingkan dengan laba yang dihasilkan dari konsep konvensional. Untuk meningkatkan kinerja, penulis menyarankan PT. PLN (Persero) WS2JB mulai menerapkan ASDM karena manfaat yang diberikan oleh sumber daya manusia melalui program pendidikan dan pelatihan dapat dinikmati oleh perusahaan jangka panjang, laporan keuangan yang disajikan akan memberikan informasi yang lebih mendekati realita dan diharapkan dapat membantu dalam pengambilan keputusan ekonomi, serta dapat meningkatkan loyalitas pegawai karena pegawai merasa dihargai sebagai asset perusahaan.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1107000600	T56607	T566072011	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T566072011

Publisher

Inderalaya : Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2011

Collation

xv, 91 hlm.: Ilus., tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.315 07

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Akuntansi
Akuntansi Sumber Daya Manusia

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment