Text

Implementasi Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (Studi Penelitian pada Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum di Universitas Sriwijaya)

---

Penilaian

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tidak disebutkan secara spesifik formasi pegawai yang dibutuhkan dan hasil ujian yang hanya mencantumkan nomor peserta tanpa informasi lainnya. Pengadaan pegawai badan layanan umum di Universitas Sriwijaya dilaksanakan oleh Bagian Kepegawaian Universitas Sriwijaya pada tahun 2013. Tujuan dari Pengadaan pegawai badan layanan umum di Universitas Sriwijaya adalah untuk memfasilitasi tenaga honorer yang telah bekerja dan tenaganya dibutuhkan oleh Universitas Sriwijaya sebagai tenaga profesional non-PNS. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Penelitian ini menggunakan model implementasi George C. Edward III. Hasil penelitian ini menunjukkan Implementasi Peraturan Kepala Kepegawaian Negara No. 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (Studi Penelitian Pada Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum di Universitas Sriwijaya) sudah berhasil dimana setiap tahapan pelaksanaan pengadaan pegawai badan layanan umum di Universitas Sriwijaya berjalan sesuai dengan ketentuan serta tujuan kebijakan telah tercapai meskipun masih ditemukan beberapa permasalahan yang terjadi. Namun permasalahan tersebut tidak menghambat jalannya kebijakan secara berarti. Berdasarkan permasalahan diatas, agar implementasi ini dapat berjalan dengan baik maka penulis memberikan saran antara lain perlu adanya sosialisasi yang lebih masif mengenai pengadaan pegawai badan layanan umum, pemberian pelatihan-pelatihan yang lebih intensif kepada pegawai Bagian Kepegawaian Universitas Sriwijaya, pembagian insentif pegawai yang merata dan adil sesuai dengan beban kerja dan kinerja pegawai, dan perlu ditingkatkannya pemahaman pelaksana kebijakan mengenai Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses pengadaan pegawai badan layanan umum di Universitas Sriwijaya.
Kata Kunci : Implementasi, Pegawai Badan Layanan Umum, Universitas Sriwijaya

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2017

Collation

xiv, 168 hlm. : Ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

implementasi
Pegawai Badan Layanan Umum
Universitas Sriwijaya

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment