Text
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN ( persero ) pembangkitan sumatera bagian selatan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan di PT. PLN (persero) pembangkitan sumatera bagian selatan, yang berjumlah 85 orang, yang merupakan responden dalam penelitian ini, karena teknik pengambilan sampel dari penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Agar disiplin kerja dan kinerja lebih baik disarankan pimpinan memperhatikan kompensasi, keteladanan pemimpin dalam perusahaan, aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan, keberanian pimpinan untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan tingkat pelanggaran, adanya pengawasan.
Kata kunci : Disiplin kerja, kinerja karyawan
No copy data
No other version available