Text
Hubungan antara job demands dengan work engagement pada karyawan Bank Syariah Mandiri area Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demands dengan
work engagement pada karyawan Bank Syariah Mandiri area Palembang.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan hubungan antara job demands
dengan work engagement pada karyawan Bank Syariah Mandiri area Palembang.
Subjek dalam penelitian ini adalah 108 karyawan Bank Syariah Mandiri area
Palembang. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini
menggunakan skala job demands dan work engagement. Teknik pengambilan data
menggunakan Sampling Purposive. Hasil penelitian dianalisis dengan
menggunakan analisis korelasi Spearman Rank.
Hasil hipotesis menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara job
demands dengan work engagement pada karyawan Bank Syariah Mandiri area
Palembang dengan nilai r=0,307 dan p=0,001 (p
No copy data
No other version available